2018年上半年新员工培训总结

2019-09-06

为更好地帮助新员工熟悉公司的企业文化、规章制度及业务流程,快速融入团队,胜任新岗位,2018年6月25号至29号,行政人事部针对新员工组织了理论课程、团队拓展、新老员工交流等为期五天的培训活动: 

 

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开班合影

 

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学员自我介绍

 

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王者队

 

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必胜客队

 

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梦之队

 

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我们不慌队


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理论课程培训

针对新员工,公司邀请内部讲师开发了一套适用于他们的课程内容,主要涉及到公司发展概况及文化、产品介绍、质量体系、IT流程管理、财务等各项制度。


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讲师风采


2


观影与分享

通过观看焦裕禄相关影片,树立想要成就一番事业,赢得他人的尊重,需要具备艰苦奋斗、科学求实、迎难而上、无私奉献的工作精神。在工作任务重并具有特殊意义的行业环境中,更需要具有使命感及艰苦奋斗的工作精神,同时,科学管理、劳逸结合,强健体魄,身体好会使工作更具活力。


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3

 凝聚力建设

新员工分为小组作战,举行室外密室逃脱趣味赛,更好地认知自己所在团队中的角色,明确在团队中的职责,相互协作分工,让大家感受到“团队”的力量,提升新员工团队的凝聚力。每队成员须相互信任、集思广益、分工合作方能取得团队胜利。并感受到团队胜利的喜悦,大家收获满满!

 

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小组风采

 

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4


分享交流会

最后为新员工组织了新老员工交流会。行政人事部特别邀请集团五一劳动模范湛亚熙、销售经理陈文彬、硬件副经理张勇及软件中心夏炜等同事与学员分享宝贵的工作经验及答疑解惑,同时,对我们所从事的行业及公司的发展前景要有充分的信心与决心,提倡发扬主人翁的精神,为公司创造更大的价值。


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分享会现场


总结


经过五天的培训,学员们熟悉了公司文化、规章制度,增强了凝聚力及团队精神,强化了使命感及主人翁精神,通过后期的培养,必将更好地融入紫光同创这个大家庭,相信他们能在自己的岗位上发光发热,必定为公司做出更大的贡献!

 

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